什麼是ISO 45001:2018？
ISO 45001:2018，前身為OHSAS 18001:2007，為國際性的職業安全衛生管理系統標準（Occupational health and safety management systems），旨在提供一個強大、有效的流程，協助全球的企業改善工作環境安全，預防並減少職業傷害與疾病的發生率。這套標準由ISO/PC 283開發，並由英國標準協會BSI（British Standards Institute）擔任委員秘書處，協同超過70個國家共同編撰。ISO 45001:2018為政府機構、製造業以及其利害關係者提供了一套強大及有效的指引，本次改版亦與ISO 9001:2015採用相同的架構，除了易於導入，也可應用於工廠、合作工廠及生產設施，且不受限於組織的地點及規模。依據企業的風險評估結果，制定合適的的管理計劃及流程，為員工提供安全、健康的工作場所，有助於事故的預防，降低營運成本，並可藉由系統的導入推動企業全面性管理，提高員工的安全意識，全面控制企業安全風險。
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ISO 45001發展與改版進程
- 1996年：英國標準協會BSI（British Standards Institute）制定職業安全衛生管理標準。
- 1999年：英國標準協會協同多家認證機構，共同頒佈一致性的驗證標準，即為OHSAS 18001。
- 2000年：英國標準協會公佈OHSAS 18002驗證指引。
- 2007年：OHSAS 18001改版為OHSAS 18001:2007。
- 2018年3月12日：依照ISO 9001:2015做修訂，釋出ISO 45001:2018。當前採用OHSAS 18001:2007的組織，將有三年的過渡期可轉換至新版標準。
- 2021年3月31日：原OHSAS 18001：2007正式失效！
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ISO 45001：2018的主要思維
ISO 45001:2018標準除了代入更完整的風險管控思維，亦強調最高管理者的領導與承諾以及員工的主動參與，以提升組織內部的職業安全衛生意識。條文重點如下：
- 風險與機會的鑑別
- 強調最高管理階層的參與以及對員工的諮詢。最高管理者必須展現領導統御，鼓勵人員主動參與，並承諾守護員工的安全與健康，帶領組織共同建置良好的職業安全衛生文化
- 利害關係者對職業安全衛生管理系統的需求與期待
- 鑑別並符合與組織相關的法令法規
- 各流程文件化資訊的制定與更新
ISO 45001：2018 輔導流程
詳細輔導流程：ISO 輔導課程流程
競爭力輔導特色
- 顧問師皆擁有豐富經歷，專職專責
- 課程皆以企業行業別、規模、人數進行規劃出一套最適合企業的課程
- 使用企業最能接受的方法，讓條例與後續維護輕鬆容易
- 傾聽、發覺企業需求，提供適當的建議與協助解決
- 保證企業證書取證
- 輔導結束，持續追蹤與聯繫，讓企業擁有更完善的服務
- 我們不只是建構、輔導，我們更注重於協助企業精進與改善
- 線上預約諮商，顧問師線上協助
ISO 45001：2018版架構/條文與重點
本次職業安全衛生管理系統標準的改版，旨在使其能夠與其他的ISO標準做結合，因此，ISO 45001亦採用高階架構（High Level Structure，簡稱HLS）作撰寫，與ISO 9001皆套用了一致的PDCA流程（Plan-Do-Check-Act，規劃－實施－檢查－改善)：- 適用範圍（Scope）
- 引用標準（Normative references）
- 名詞與定義（Terms and definitions）
-
組織處境（Context of the organization）
4.1 了解組織及其處境
4.2 了解利害關係者的需求與期望
4.3 決定職安衛管理系統的範圍
4.4 職業安全衛生管理系統 -
領導統御與員工參與（Leadership and worker participation）
5.1 領導與承諾
5.2 職業安全衛生政策
5.3 組織的角色，職責和權限
5.4 員工參與與諮詢 -
規劃（Planning）
6.1 對應風險和機會的措施
6.2 職安衛目標和實現規劃 -
支援（Support）
7.1 資源
7.2 能力
7.3 認知
7.4 溝通
7.5 文件化資訊 -
營運（Operation）
8.1 概述
8.2 緊急情況的準備與應變 -
績效評估（Performance evaluation）
9.1 監控、量測、分析與評估
9.2 內部稽核
9.3 管理審查 -
改善（Improvement）
10.1 概述
10.2 事故、不符合事項及矯正措施
10.3 持續改善
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ISO 45001：2018 職業安全衛生管理系統輔導與驗證
｜全台免付費專線：0800-800 248
｜北區：02-2243 1201
｜中區：04-2473 9012
｜南區：07-380 3113
｜填寫表單：點此連結
｜LINE 線上諮詢：@why4800g
什麼是ISO 45001:2018？
ISO 45001:2018，前身為OHSAS 18001:2007，為國際性的職業安全衛生管理系統標準（Occupational health and safety management systems），旨在提供一個強大、有效的流程，協助全球的企業改善工作環境安全，預防並減少職業傷害與疾病的發生率。這套標準由ISO/PC 283開發，並由英國標準協會BSI（British Standards Institute）擔任委員秘書處，協同超過70個國家共同編撰。ISO 45001:2018為政府機構、製造業以及其利害關係者提供了一套強大及有效的指引，本次改版亦與ISO 9001:2015採用相同的架構，除了易於導入，也可應用於工廠、合作工廠及生產設施，且不受限於組織的地點及規模。依據企業的風險評估結果，制定合適的的管理計劃及流程，為員工提供安全、健康的工作場所，有助於事故的預防，降低營運成本，並可藉由系統的導入推動企業全面性管理，提高員工的安全意識，全面控制企業安全風險。
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- 1999年：英國標準協會協同多家認證機構，共同頒佈一致性的驗證標準，即為OHSAS 18001。
- 2000年：英國標準協會公佈OHSAS 18002驗證指引。
- 2007年：OHSAS 18001改版為OHSAS 18001:2007。
- 2018年3月12日：依照ISO 9001:2015做修訂，釋出ISO 45001:2018。當前採用OHSAS 18001:2007的組織，將有三年的過渡期可轉換至新版標準。
- 2021年3月31日：原OHSAS 18001：2007正式失效！
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ISO 45001：2018的主要思維
ISO 45001:2018標準除了代入更完整的風險管控思維，亦強調最高管理者的領導與承諾以及員工的主動參與，以提升組織內部的職業安全衛生意識。條文重點如下：
- 風險與機會的鑑別
- 強調最高管理階層的參與以及對員工的諮詢。最高管理者必須展現領導統御，鼓勵人員主動參與，並承諾守護員工的安全與健康，帶領組織共同建置良好的職業安全衛生文化
- 利害關係者對職業安全衛生管理系統的需求與期待
- 鑑別並符合與組織相關的法令法規
- 各流程文件化資訊的制定與更新
ISO 45001：2018 輔導流程
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競爭力輔導特色
- 顧問師皆擁有豐富經歷，專職專責
- 課程皆以企業行業別、規模、人數進行規劃出一套最適合企業的課程
- 使用企業最能接受的方法，讓條例與後續維護輕鬆容易
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ISO 45001：2018版架構/條文與重點
本次職業安全衛生管理系統標準的改版，旨在使其能夠與其他的ISO標準做結合，因此，ISO 45001亦採用高階架構（High Level Structure，簡稱HLS）作撰寫，與ISO 9001皆套用了一致的PDCA流程（Plan-Do-Check-Act，規劃－實施－檢查－改善)：- 適用範圍（Scope）
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- 名詞與定義（Terms and definitions）
-
組織處境（Context of the organization）
4.1 了解組織及其處境
4.2 了解利害關係者的需求與期望
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4.4 職業安全衛生管理系統 -
領導統御與員工參與（Leadership and worker participation）
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5.2 職業安全衛生政策
5.3 組織的角色，職責和權限
5.4 員工參與與諮詢 -
規劃（Planning）
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6.2 職安衛目標和實現規劃 -
支援（Support）
7.1 資源
7.2 能力
7.3 認知
7.4 溝通
7.5 文件化資訊 -
營運（Operation）
8.1 概述
8.2 緊急情況的準備與應變 -
績效評估（Performance evaluation）
9.1 監控、量測、分析與評估
9.2 內部稽核
9.3 管理審查 -
改善（Improvement）
10.1 概述
10.2 事故、不符合事項及矯正措施
10.3 持續改善
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