公司治理3.0的重點有哪些？這次與永續經營息息相關！

金管會於2020年8月25日公布公司治理3.0，分為5大重點，並有3年（2021年-2023年）推動期，以下針對此次公布的5大重點做較重點化的介紹。

一、5大重點

• 強化董事會職能
• 推動企業永續經營
• 強化利害關係人溝通
• 接軌國際盡職治理
• 深化永續治理文化

二、重點介紹

1.強化董事會職能

1-1 董事會成員多元化：

• 上市櫃公司獨立董事席次不得少於董事席次1/3
• 設置提名委員會
• 董事會多元化資訊揭露

推動時程：

1-2 落實董事會之當責性

• 促進董事薪酬資訊透明化，與合理訂定
• 推動非營業活動之關係人交易應於股東會議報告

2. 推動企業永續經營

2-1 強化上市櫃公司ESG資訊揭露

• 參考國際準則規範 Task Force on Climate-related Financial Disclosures，強化永續報告書揭露
• 參考國際準則規範 SASB，Sustainability Accounting Standards Board，強化永續報告書揭露
• 修改現行企業社會責任報告書名稱為永續報告書，並推動發布英文版永續報告書
• 擴大永續報告書編制之公司範圍
• 擴大永續報告書第三方驗證之範圍

推動時程：

2-2 提升上市櫃公司資訊揭露時效及品質

• 推動上市櫃公司公佈自結之年度財務資訊
• 推動上市櫃公司縮短年度財務報告公告申報期限
• 推動審計品質指標(AQI)

推動時程：

3.強化利害關係人溝通

3-1 強化上市櫃公司股東會運作

• 研議強化自辦股務公司，股務作業之中立性及提升電子投票結果之資訊透明度
• 逐步調降上市櫃公司每日召開股東常會之家數上限
• 提前上傳股東會議手冊及股東會年報資訊
• 即時公告申報股東會議案表決情形
• 推動興櫃公司，採行電子投票

推動時程：

• 法人說明會召開方式多元化，擴大投資人參與
• 強化公開資訊觀測站及公司網站公司治理資訊之揭露

推動時程：

4.接軌國際盡職治理

4-1 擴大盡職治理產業鏈

• 建立國際投票顧問機構與上市櫃公司議合機制
• 參考國際規範研議訂定投票顧問機構(proxy advisor)之盡職治理守則

推動時程：

4-2 引導機構投資人落實盡職治理

• 鼓勵機構投資人揭露盡職治理資訊
• 設立機構投資人盡職治理公開評比機制
• 強化政府基金影響力，提升盡職治理

推動時程：

5.深化永續治理文化

• 規劃建置永續板，推動永續發展相關債券
• 持續視市場使用者需求，研議推動永續相關指數商品
• 持續檢討公司治理評鑑指標，強化評鑑效度
• 持續宣導公司治理及企業社會責任

推動時程：

三、結言

此次金管會推動的3年時程公司治理3.0，不僅僅只是針對董事、股東會的調整，也注重在現今相當熱門的永續經營、企業社會責任。

推動永續經營可以使企業導入風險管理制度，讓企業在面對風險時能夠有相當的準備應對，再來為了使利害關係人能夠更加清楚企業營運的資訊，在企業資訊的揭露上不僅僅是關於企業，也涵蓋了董事多元化資訊、董事薪酬…等透明資訊，讓利害關係人能夠掌握更多資訊。

最為重要的是，企業社會責任報告書修改名稱為永續報告書，並推動發布英文版本，使得企業在報告書上能夠更加多元、國際化。

文章參考：

金融監督管理委員會