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  • 主旨：診斷～
    王榮澤
    2012/5/4 下午 01:10:29
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    競爭力客服回覆：
    2012/5/8 上午 08:55:27
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  • 主旨：行銷、開發、管理制度！！
    王榮澤
    2012/5/2 下午 02:38:09
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    競爭力客服回覆：
    2012/5/3 下午 03:27:07
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  • 主旨：請教管理制度...
    員彰-許先生
    2012/2/20 下午 02:17:27
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    競爭力客服回覆：
    2012/3/13 上午 11:37:40
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  • 主旨：SORRY
    Jimmy Wang
    2011/12/8 下午 12:30:15
    SORRY 難道是我沒電話確認嗎????
    競爭力客服回覆：
    2011/12/8 下午 01:22:40
    您好：

    可否留下電話，本司將有專人回電，造成困擾深感抱歉。
    祝 健康
  • 主旨：真是太差勁!!
    Jimmy Wang
    2011/12/8 下午 12:16:13
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    競爭力客服回覆：
    2011/12/8 下午 01:19:27
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  • 主旨：我要諮詢
    王俊凱
    2011/10/29 上午 12:55:12
    請問貴公司

    是有關開辦各類型企業的諮詢與協助嗎

    我想在台北開辦一個唱片公司

    問題如.設備.企業貸款.藝人薪資問題

    在不了解的情況下.你們能幫助我得到這方面資訊嗎

    價錢又是怎麼算的

    電子郵件:a82616lp@yahoo.com.tw
    競爭力客服回覆：
    2011/10/31 下午 01:56:54
    您好：
    新創事業可考慮青年創業貸款，我是那裡的顧問，可以來電諮詢有關藝人薪資問題。
    我的電話0939099174
    祝 工作順心
  • 主旨：貴司是否歡迎本校工管系同學前往實習
    葉助教
    2011/8/26 下午 03:16:58
    我們是逢甲大學工管系辦公室
    競爭力客服回覆：
    2011/10/29 上午 12:55:12
    歡迎 貴校學生前來本公司實習
    祝 平安順心
  • 主旨：勞基法試用期期限
    安
    2011/2/15 下午 09:59:42
    你好！
    想請問一下專業人事

    我老公在A公司做倉管…當初的應徵經理說試用期三個月
    2/22就到試用期三個月…
    在近期換了一個新來的經理…產線缺人，說要把我老公調到產線…試用期再延一個月…
    請問…當初說好要試用期一個月，現在換個主管又因其它單位缺人…臨時調人，又要延長試用期…
    請問雇主是否有違法…
    競爭力客服回覆：
    2011/2/16 上午 11:42:39
    您好：

    試用期為公司內部規定，與勞基法並無關係。
    雇主必須與員工協調，彼此皆同意後才可延長試用期。
    建議您可直接向主管反應目前不適合調單位，可待熟悉工作流程後再請調他單位。


    祝 工作順心

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