回應主題：[看透勞基法]
兼職員工若要申請勞健保須增加工時,是否為合理規定?
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先前辭去正職, 目前在大專院校作固定兼職工作
學校同意幫忙申請勞健保,但因為其他兼職人員皆不需勞健保(多有他處正職的勞健
保),單位為公平起見,要求我增加工時,以賺取學校為我多付的勞健保花費.
請問這是合理的要求嗎?
或者,大專院校是比較特殊的機構,可能是用申請計畫甚麼的經費來支付兼職人員的薪
水?(詳情我不清楚) 只是想請問,這個狀況我該怎麼做?我的合理權益為何?謝謝您!
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