 |
|
 |
|
|
|
|
|
[看透勞基法] 兼職員工的悲哀 |
|
|
|
| 發表日期：2011/1/14 |
電子信箱： |
發表人：鍾小姐 (女) |
我在一間小公司當行政 一天上班六小時 老闆說我上班未滿八小時不算全職人員 因此未幫我投保勞健保 我想職職 但是又怕短時間內找不到工作 請問我可以如何向老闆反應關於勞健保的問題?
|
|
|
|
|
| |
| 第1篇回應 (2011/1/17 上午 10:55:12) |
| 回應者：競爭力企管顧問 (女) |
電子信箱： |
勞基法規定無論是全職或是兼職員工均享有勞健保，您可直接向老闆爭取，畢竟這是屬於您自身的權益。若老闆不同意，您可能需要好好考慮是否換一份工作
祝 工作順心 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
