企業導讀介紹
書本名稱: 成長力持續獲利的策略
作者名稱: 瑞姆‧夏藍
出版社名: 天下遠見出版股份有限公司
書本介紹: 一般企業,在經營公司時,其焦點都放在成本與生產力上,透過這本書,讓我們意識到企業必需同時兼顧成長的事實。 因此,每位領導者應有一套成長方案,同時能向員工傳達增加營收與提升業績的迫切性,才能使組織內願意積極行動者知道哪些事該劍及履及。而在編列成長預算的同時,經理人也必須考量各自部門的優先順序以及全組織可用於營收成長的資源,經過取捨後共同敲定最有利營收成長的綜合順序以及資源組合。 其書上談到,營收成長有賴創新,創新並非只有天才,而是一種社會流程,人人都能參與,身為領導者應致力讓大家盡量多提出想法,也不能忽略這些新點子的品質。 企業成長與員工個人的影響相當深遠,有了成長的企業,組織可以擴張,員工可以建立自己事業與前途,更能使得企業可以得到並留住最優秀的人才。
 
書本名稱: 服務競爭優勢(探索永續經營的奧秘)
作者名稱: 衛南陽 / 著
出版社名: 商兆文化股份有限公司
書本介紹: 時代變遷的結果,"服務"似乎已成為各種產業無法脫離的兩個字。

企業存在的價值在於服務以及滿足顧客,這本書的內容主要是討論怎樣把顧客滿意的觀念,透過策略規劃的過程,成為公司設計服務系統,以為持競爭優勢的作法。因此本書從顧客滿意的關點切入,剖析企業永續經營之道,由內到外、從員工到顧客作分析與探討。想達成服務競爭優勢的效果,就必須從經營策略、組織變革等方向來探討顧客滿意經營,而不是停留在服務禮貌、服務心態等第一線服務人員的泛泛之論。

對於一些觀念流程提供了視覺化的圖示,也將許多重要觀點規劃成易於留意與比較的表格。書中引了很多實例加以討論,閱讀時不妨跟著作者所提出的問題一起思考;每一章的後面也設置了"章後作業"及"問題與思考"來幫助讀者整理思緒,試著跟隨作者安排的"腦力激盪",相信在企業永續經營的服務上會有更不同的體會。

書裡最大的觀點,就是常聽到的顧客至上。往"顧客滿意經營"的方向前進,企業應從過去生產導向,轉成服務導向,懂得顧客的心,有持續往來的顧客,也有更好的人才、以及設計更符合顧客需求的產品與服務,如此的良性循環出現,企業也自然可以獲得永續經營的機會。

 
書本名稱: 不流淚的品管
作者名稱: Philip B. Crosby / 陳怡芬 譯
出版社名: 天下叢書 / 經濟與生活出版事業股份有限公司
書本介紹: 第一部為作者另外的作品"品管免費"的精華摘要,從一般對品質的錯誤認知訴起,由品質的定義與問題帶入品管的要求及重要性。 第二部開始"不流淚品管"的部份,從組織的各種問題為起點。提到了品管四大定理:品質合乎標準、以防患未然為品管制度、工作標準必須是"零缺點"、以"產品不合標準的代價"衡量品質。 整本書提到了幾個重要的概念。一般認為第一次就把事做好、無錯誤是不可能的,因此沒有下定決心做出最好品質的態度,影響了成效;一開始就做好比事後補救來得更加經濟。 品管不只是基層員工的責任,在上位決策者有著深遠的影響;品質品管應該是團隊中大家努力的方向,但又不僅僅只是個決策目標,而是得一直持續進行的一個過程。員工教育與提升有助於提供客戶的品質:直接接觸的角色,程度上的差異將給予不同的感受;即使是不用與客戶接觸的人員,也因良好的品管提供前線最紮實的服務。
 
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