你好

請問雇主可以依業務業績未達標 強制實施倒扣本薪制度嗎?
是否有違反勞基法

第二十六條

雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用

抱歉~~請問貴司有做類似以下的人力資源輔導嗎~請在與我聯絡~謝謝
項次 輔導內容 輔導重點
一 現有流程盤點繪製
合理化檢討
 及早開始(4月初),盡快完成(4月下旬)
 現有流程了解 依據公司現況繪製流程圖
 將各作業以流程方式展開,依據ECRS原則
檢視其合理性
二 組織架構完整性(部門功能/人員權責)
 各流程對應組織功能的完整性
 依據組織圖將各部門/人員的作業機能,完善
其相關的職位或工作說明書內容
組織公告實施
三 薪構&職等職級/分析設計  薪資結構分析&合理化作業
 人員職等職級設計
四 績效考核管 理辦法  績效考核管理辦法設計
五 日常管理數據規劃(表單/日報表)  現有日常管理數據(表單)了解
 情報管理五大面向缺口分析/
 數據的涵蓋性/連結度/及時性/關注度
/完整性

本公司是中小企業農產品批發商
想詢問表格是否能中英對照
而諮詢iso的收費方式
我的skype是: ***.yi
email: ag***@hotmail.com

謝謝