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[行政管理] 有關部屬管理 |
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| 發表日期：2006/10/23 |
電子信箱： |
發表人：楊小姐 (女) |
| 請問部屬經常未能持續執行主管的要求，要怎麼改善呢？ |
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| 第1篇回應 (2006/10/23 上午 11:41:34) |
| 回應者：競爭力企管顧問 (女) |
電子信箱：service@compet.com.tw |
1.持續要求員工改善或換人。
2.每一位員工應該是天生我材必有用，否則您為什麼當初會錄用他呢？但是人總有缺點，如果他很容易健忘呢？那就請他做筆記了，而且定時跟他核對你要求的項目內容。人的行為通常要在25天持續進行的狀態下，可以養成習慣。因此在員工還沒有養成習慣前，主管需要給新的需求，又沒有再持續核對考核，難怪員工會丟三忘四的。
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